以下为亚马逊 2Q22 功绩会纪要，精确财报点评请睹《铁腕裁人十万雄师，亚马逊毕竟 “回血”》一、经管层请示：1.若剔除汇率的晦气影响，本季度总营收同比延长了 10% 阁下，汇率身分拖累了 320 个基点，这比咱们 2Q 指引中估计的 200 基点负面影响更大。同时因为客岁 Pri……
以下为亚马逊 2Q22 功绩会纪要，精确财报点评请睹《铁腕裁人十万雄师，亚马逊毕竟 “回血”》
1.若剔除汇率的晦气影响，本季度总营收同比延长了 10% 阁下，汇率身分拖累了 320 个基点，这比咱们 2Q 指引中估计的 200 基点负面影响更大。同时因为客岁 Prime Day 是正在 2Q，这也导致客岁营收增速的基数高了 400 个基点
2.因为太过扩张导致的固定本钱范围不经济正在 2Q 解散. 因为咱们的运力诈骗率正在提拔，且将放缓运力的扩长力度，下半年公司的策划杠杆会刷新。
3.本季度 AWS 营业的策划利润率较上季有所下滑，其因由之一是本季公司发生了更众的股权驱策用度，个中 AWS 占了相当的比例。别的高通胀导致的工程师工资上涨， 以及延长的筑造参加都导致了 AWS 利润下滑。.
4.对 3Q 指引 , 营收增速指引中估计了汇率带来的 390 基点晦气影响. 汇率对策划利润的影响不大。
三季度、履约用度将环比刷新 15 亿美元，但大局部会被正在 AWS 营业以及 Prime 会员的数字实质上加大的参加所抵消。
A: 22 年整年的本钱开支比拟 21 年照旧会略有延长，个中 40% 将投资于堆栈及物流办法，以助助 23 年及往后的延长。
别的，公司也会扩展正在 AWS 营业上的人力参加、蕴涵工程师、出售人意、客服职员等等。
A: AWS 合约余额（backlog）本季增速达 65%（上季度为 68%），赢余合约的均匀限期正在 3.9 年。
AWS 营业而今正在 26 各区域有 84 个任职区，他日公司会正在 8 个区域新增 24 个任职区
Q: 电商广告营业正在北美和邦际的阐扬若何？公司正在其他广告品类、的发达若何？
A: 公司并未精确拆分，但电商广告绝大局部来自北美，邦际营业也有肯定占比开yun体育app官网入口登录。公司正踊跃扩展广告产物的丰裕度、比如电视终端广告，Freevee、Twitch 等流媒体实质中的广告等。
别的，因为宏观经济疲软，企业关于能直接转化为收入的效率广告需求更大，以是亚马逊旗下的电商广告阐扬会比行业更强劲。
Q: 本季第三方售出的商品数目占比再更始高，公司怎样对待 1P/3P 营业的优先度？
A: 公司并不正在意顾客是从 1P 照旧 3P 置备商品，为顾客供给最优的代价和更广的采选是公司的首要目标。3P 商家使亚马逊能为顾客供给更众的采选。
本季邦际零售营业蚀本的 17 亿美元中，有 2.3 亿来自汇率的晦气影响。
正在相对成熟的邦际墟市，如英邦日本等，公司会推进盈余提拔。而正在南美、印度、中东等兴盛墟市，公司仍会不断参加，并延长当地化实质的创制以督促范围延长。
Q: Prime 会员涨价、抬高对第三方商家的变现率等方法对营业有何影响？是否足以对冲通胀？
A: Prime 会员涨价后，新增会员照旧老会员的留存都阐扬优秀，比预期的更好。重要是会员任职、特便是流媒体实质特别丰裕了。
对三方卖家收费的提拔并不行全部遮盖通胀导致的本钱上升，公司也不念把通胀压力 100% 的变更给卖家。
A: 目前该营业还正在试点阶段，目前仅向美股区域已行使 FBA 的商家实行邀请制参加试点。他日会慢慢加大试点、并商量向非 FBA 商家盛开该营业。
A: 即使正在裁人后，公司而今的员工数仍比客岁同期延长了约 19 万人，且是 2020 年疫情前水准的 2 倍阁下。跟着假期岑岭的到来，公司集合理的扩展人力。
Q：公司正在本季度确认的股权驱策用度比指引的低，公司是否存心放缓了招人节拍？目前对工程师的任用节拍是否有放缓？
本季股权用度低于指引的因由重要是，员工采选施行股票期权的数目比预期中更少。公司对工程师等技能职员的任用正在稳步举行中，同时公司也需商量工资通胀的身分。
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