讲述显示，正在公司解决方面，2023光阴侨城召开股东大会1次，董事聚合会5次、监事聚合会4次，特意委员聚合会14次，有用保护了公司和一概股东的好处，煽动公司可连续强健发扬；订立年度平和坐褥义务书21352份，缔结岗亭平和答允书34953份，将平和坐褥义务层层落实到岗到人。
正在境遇方面，华侨城协议并印发了《深圳华侨城股份有限公司减省能源与生态境遇庇护监视管制要领（试行）》《深圳华侨城股份有限公司减省能源与生态境遇庇护年度绩效查核暂行要领（试行）》《深圳华侨城股份有限公司突发境遇事情应急预案（试行）》等轨制。
正在社会方面，华侨城构修了“总部-二级企业-三级企业”三级人才教育编制，并打制遮盖公司要点合切的症结人才和总部员工的“521”人才教育编制；累计选拔了279名内部讲师，贮藏了5大课程编制界限、200余门课程。
2023年公司党委共计走访慰问生存繁难党员、老党员、老干部75人次，运用党费补助生存繁难的党员4.65万元；为繁难职工供给生存求助、就业培训、医疗救助等319人次，发展金秋助学行动158人次，发放慰问金及慰问物资114.7万元；为职工发展情绪讨论、医疗体检3.1万人次kaiyun欧洲杯app。
另外，2023年公司及旗下企业无偿加入屯子兴盛资金74.5万元。公司各级青年理思团队累计发展理思任职达365次，超4千人次参预了公益爱心行径。
